Publicación y Preselección de Personal -
Publicación de búsquedas de personal en
nuestra base de datos y Evaluación / Categorización
de los currículums recibidos.
Contamos con una base de datos muy grande
que lleva mas de 10 años
sumando personas interesadas en buscar, cambiar de trabajo
o recomendarnos
allegados, que crece con cada oferta publicada. Esta es
nuestra mayor fortaleza.
Hemos logrado establecer una relación de confianza
con los integrantes de nuestra base quienes colaboran
con nosotros reenviando nuestros avisos, (aún los
mas específicos), a sus amigos, familiares o compañeros
de trabajo, en quienes reconocen las características
solicitadas.
Gracias a ésto estamos en condiciones
de ofrecerle un canal alternativo para encontrar la persona
que busca, con un gran ahorro de tiempo y dinero. Publicamos
su aviso en nuestra base y nos ocupamos de captar y clasificar
los currículums recibidos teniendo en cuenta los
requerimientos del perfil buscado.
Establecemos contacto con los candidatos para clarificar
y/o ampliar información, chequear remuneración
pretendida, etc. y eliminamos los que no cumplan con las
especificaciones del requerimiento.
La tarea de categorización está a cargo
de especialistas en Selección de Personal, quienes
han adquirido el criterio necesario a través de
años de experiencia.
Búsqueda
y Selección de personal
Servicio al que tradicionalmente recurren las empresas
que prefieren delegar
el proceso completo de la búsqueda de personal en
un tercero y no distraer
tiempo y empleados para ocuparse de la búsqueda.
Nos ocupamos de la publicación del aviso usando nuestra
base de datos y/o medios gráficos especializados,
y realizamos las entrevistas de selección y evaluación
psicológica necesarias para detectar los mejores
prospects.
El responsable de los recursos humanos
de la empresa entrevista solamente 2 o 3 personas, las que
mejor se adaptan al perfil buscado. De este modo lo ayudamos
a encontrar la persona adecuada, maximizando la eficiencia
de su tiempo.
Trabajamos con todo tipo de empresas: comerciales, de
servicios, industrias.
Cubrimos todas las posiciones.
Cómo trabajamos
Evaluaciones
Psicológicas
Las evaluaciones psicológicas,
a veces llamadas "psicotécnicos", permiten
conocer el estilo laboral de las personas, detectar potencial
de desarrollo, evaluar fortalezas y debilidades. En algunos
casos, cuando la función a realizar implica un
riesgo para el empleado o para terceros, las evaluaciones
psicológicas preocupacionales, son obligatorias.
En todo caso, aportan información valiosa para
tomar la decisión final de incorporar a un nuevo
empleado. Mas aún cuando son varios los postulantes
preseleccionados.
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Los resultados de los
estudios son confidenciales, sólo la persona
designada por la empresa estará al tanto de ellos.
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Contamos con baterías
de tests psicométricos computarizados, además
de las pruebas tradicionales que se emplean en nuestro
medio.
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Los informes se adecuan
a lo que la empresa necesita.
Psicodiagnósticos
laborales
Puede ocurrir que un empleado
muestre en su lugar de trabajo un comportamiento poco habitual
o alterado.
En este caso, la empresa puede obtener
una opinión profesional a través de un Psicodiagnóstico
que le ayudará a tomar una decisión respecto
a la posibilidad de prolongar una licencia, reincorporar
al empleado a sus tareas habituales o trasladarlo a una
nueva función.
Asistencia
psicológica / psiquiátrica
Formamos parte de la Red Psicolink (www.psicolink.com)
de asistencia psicológica / psiquiatrica y nuestros
profesionales realizan terapias focalizadas que apuntan
a una rapida rehabilitación y reinserción
social/laboral del paciente.
Counseling
Laboral - Consultas dirigidas a identificar y resolver problemas
relacionados al ámbito laboral - organizacional.
Es un servicio de consultoría
que propone establecer un espacio para pensar y reflexionar
sobre los problemas laborales con el objetivo de tomar las
decisiones acertadas y producir los cambios esperados.
Consúltenos
al: 54-11-43124043 / fax: 54-11-43125337 o 
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